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    威權領導和工作績效之關係:情緒智商與同事支持的主要和調節效果
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 黃秉弘 指導教授: 邱淑芬
    • 本研究以工作要求-資源理論為基礎,探討主管威權領導與工作績效之關聯性,以及情緒智商和同事支持對於工作績效的直接效果,和其對威權領導和工作績效間關係的調節效果。以員工和其主管作為研究對象,透過問卷調查…
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    • 全文公開日期 2021/06/23 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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